Droits sociaux et humains

Chez GN ISOLATION, nous plaçons la responsabilité sociale au cœur de nos actions. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif à l’ensemble de nos collaborateurs.

Santé et sécurité des collaborateurs

Tous nos collaborateurs intervenant sur site sont dotés d’équipements et de matériels de protection individuelle adaptés à leurs missions : casques, gants, chaussures de sécurité, harnais, bouchons d’oreilles, masques, etc. Ces EPI sont rigoureusement contrôlés et renouvelés pour garantir une sécurité optimale au quotidien.

Nous assurons également un suivi médical ciblé, en particulier pour les collaborateurs exposés à des environnements spécifiques. Cette démarche s’inscrit dans une politique de prévention plus large, incluant notamment les risques psychosociaux, afin de préserver à la fois la santé physique et mentale de nos équipes.

Nous mettons un point d’honneur à garantir des conditions de travail adaptées, que ce soit sur les chantiers ou dans nos bureaux. Le confort, la sécurité et le respect des besoins individuels guident nos décisions.

Chez GN ISOLATION, nous croyons fermement au développement des compétences. C’est pourquoi nous proposons des formations continues afin d’accompagner chaque salarié dans sa montée en compétences.
Nous encourageons la promotion interne, en permettant aux profils motivés d’évoluer, par exemple d’ouvrier à chef d’équipe.

Diversité, respect & esprit d’équipe

Le dialogue social est au cœur de notre fonctionnement. Un Comité Social et Économique (CSE) structuré permet des échanges réguliers, la remontée d’informations et le suivi attentif des préoccupations des salariés.

Notre entreprise s’engage pleinement dans le respect des droits humains. Aucune forme de travail des enfants ni de travail forcé n’est tolérée. Nous menons une politique stricte de lutte contre la discrimination et le harcèlement, et mettons à disposition des procédures permettant de signaler toute situation inappropriée. Nous veillons à offrir à tous nos collaborateurs un cadre professionnel inclusif et respectueux.

Conscients des enjeux actuels, nous travaillons à renforcer la diversité et l’inclusion dans un secteur historiquement masculin. Nos pratiques de recrutement sont pensées pour garantir l’égalité des chances, indépendamment du genre, de l’origine ou du handicap.

Enfin, nous cultivons la cohésion d’équipe comme un pilier du bien-être au travail. Des activités de cohésion sont régulièrement organisées pour renforcer les liens entre les collaborateurs et développer un esprit d’équipe solide.

Chez GN ISOLATION, l’humain est une force. Parce qu’un collaborateur respecté, formé et écouté est un acteur clé dans notre performance collective.